Мы с моей семьей живем в трехкомнатной (three-room) квартире, где у каждого есть своя комната. Каждая комната по-своему хороша, но больше всего мне нравится моя комната.
Моя комната совмещает в себе спальню и студию. Она не большая, но вмещает в себя все, что мне нужно. Здесь не видно ковров, фотографий, всяческих мелочей и статуэток. На мой взгляд, это особенная комната.
Данная работа посвящена рассмотрению темы «Теория правового государства». Развитие концепций «правового государства» всегда волновало передовых людей, прогрессивных мыслителей древности, средневековья и современности. Философы, юристы и историки, независимо от своих взглядов и научных убеждений, во все времена не обходили своим вниманием философских и юридических проблем развития и существования правового государства, как практического института.
В настоящее время в соответствии со ст.1 Конституции РФ наша страна является демократическим федеративным правовым государством с республиканкой формой правления. Это положение имеет важнейшее значение, поскольку устанавливает правовую доктрину Российской Федерации, перечисляя ряд её важнейших признаков, конкретизируемых в последующих статьях всей Конституции.
В процессе рыночных реформ социально-трудовая сфера пострадала больше, чем другие сферы экономики. Об этом свидетельствует резкое падение уровня жизни населения, рост безработицы, снижение производительности труда, утрата мотивов и личных стимулов к труду.
Вопрос о заработной плате самый острый для подавляющего большинства трудящихся. Однако, в настоящее время заработная плата – это не стимул к труду, а форма социального пособия. Российский парадокс: денежные доходы увеличиваются, а производительность падает. Необходимо выходить на точную связь заработной платы и высокоэффективной работы.
Заработная плата как превращенная форма стоимости рабочей силы – это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом, и зависящая от конечных результатов работы организации.